При необходимости вы можете перейти на сайт нашего партнера в любом из представленных регионов:
?
по сайту по документам

Экспертные услуги по промышленной безопасности, проектирование, оценка соответствия, обучение в Череповце и Вологодской области

Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 №49

«Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»

Первое официальное опубликование: «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 14, 03.04.2000
Шифр: ПРП
Действует с 14.04.2000
Не действует с 18.04.2021
Запросить документ PDF
Войдите для запроса:

Запросить документ MS Word
Войдите для запроса:


Дата внесения: 23.11.2014
Дата изменения: 13.03.2021

Взамен введен новый документ: Приказ Минэнерго РФ от 22.09.2020 №796 (ред. от 30.11.2022) «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»

страниц: 27; таблиц: 4; абзацев: 670; строк: 1367; слов: 7652; символов: 57426;


1.1. Настоящие Правила разработаны с учетом социальной значимости отрасли "Электроэнергетика", потенциальной опасности ее оборудования и устройств для обслуживающего персонала, на основании и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В них учтены требования существующих норм, правил, государственных стандартов и других нормативных документов.

1.2. Настоящие Правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений (далее - организаций) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, осуществляющих проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, организацию и контроль работы оборудования, зданий и сооружений, входящих в состав электроэнергетического производства, а также выполняющих другие виды работ в условиях действующего электроэнергетического объекта.

Правилами могут руководствоваться и любые другие организации, имеющие в своем составе электро- и теплотехнический персонал. Применение настоящих Правил в организации должно определяться приказом или распоряжением.

1.3. При организации работы с персоналом согласно Федеральному закону "Об основах охраны труда в Российской Федерации" надлежит исходить из принципа государственной политики о признании и обеспечении приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

1.4. В Правилах изложены требования к формам и содержанию деятельности организаций по обеспечению и постоянному контролю готовности работников к выполнению возложенных на них функций, а также непрерывному повышению их квалификации.

1.5. Требования настоящих Правил должны содержаться в инструкциях и положениях, а также в организационно - распорядительных документах, действующих в электроэнергетических организациях.

Разделы сайта, связанные с этим документом:


Связи отсутствуют


Ваш комментарий


Упоминания в вопросах и комментариях в других разделах сайта


Нет комментариев, вопросов или ответов с этим документом




  • Термины

  • Вспомогательный персонал
    категория работников вспомогательных профессий, выполняющих работу в зоне действующих энергоустановок
    см. страницу термина
  • Другие специалисты, служащие и рабочие
    категория работников, не находящихся в зоне действующих энергоустановок и не связанных с их обслуживанием
    см. страницу термина
  • Дублирование
    управление энергоустановкой или несение других функций на рабочем месте, исполняемые под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублера
    см. страницу термина
  • Оперативно-ремонтный персонал
    категория работников из числа ремонтного персонала с правом непосредственного воздействия на органы управления технологического оборудования
    см. страницу термина
  • Оперативные руководители
    категория работников из числа оперативного персонала, осуществляющие оперативное руководство в смене работой закрепленных за ними объектов (энергосистема, электрические станции, сети, объект) и подчиненным ему персоналом
    см. страницу термина
  • Оперативный персонал
    категория работников, непосредственно воздействующих на органы управления энергоустановок и осуществляющих управление и обслуживание энергоустановок в смене
    см. страницу термина
  • Повышение квалификации
    одна из форм дополнительного повышения образовательного уровня персонала, осуществляемая путем систематического самообразования, проведения производственно - экономической учебы, краткосрочного и длительного периодического обучения в соответствующих образовательных учреждениях
    см. страницу термина
  • Пожарно-технический минимум
    необходимый минимальный объем знаний работника по пожарной безопасности с учетом особенностей технологического процесса производства, средств и методов борьбы с пожарами
    см. страницу термина
  • Проверка знаний работников
    подразделяется на первичную и периодическую (очередную и внеочередную)
    см. страницу термина
  • Работа с персоналом
    форма производственной деятельности организации, обеспечивающая поддержание необходимого профессионального образовательного уровня персонала для выполнения им производственных функций, определенной работы или группы работ
    см. страницу термина
  • Рабочее место
    место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности
    см. страницу термина
  • Ремонтный персонал
    категория работников, связанных с техническим обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергоустановок
    см. страницу термина
  • Руководитель организации
    лицо, осуществляющее прямое управление организацией независимо от форм собственности (далее в тексте Правил-руководитель организации), имеющее право без доверенности осуществлять действия от имени организации, представлять ее интересы в любых инстанциях, включая и судебные.
    см. страницу термина
  • Руководитель структурного подразделения
    лицо, заключившее трудовой договор (контракт) с руководителем организации или назначенное им для управления деятельностью структурного подразделения (начальник, мастер, заведующий и т.п.), и его заместители
    см. страницу термина
  • Руководящие работники организации
    лица, назначенные в установленном порядке в качестве заместителей руководителя организации, с определенными административными функциями и направлениями работы (главный инженер, вице - президент, технический директор, заместитель директора и др.)
    см. страницу термина
  • Специальная подготовка
    форма поддержания квалификации работника путем его систематической тренировки в управлении производственными процессами на учебно - тренировочных средствах, формирования его знаний, умений и навыков, проработки организационно - распорядительных документов и разборки технологических нарушений, пожаров и случаев производственного травматизма
    см. страницу термина
  • Стажировка
    практическое освоение непосредственно на рабочем месте навыков выполнения работы или группы работ, приобретенных при профессиональной подготовке
    см. страницу термина
  • Структурное подразделение организации
    учрежденный организацией орган управления частью организации с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью.
    см. страницу термина
  • Удостоверение
    состоит из твердой переплетной крышки на тканевой основе и блока из четырех страниц. Размер удостоверения 95 х 65 мм. Предпочтительный цвет крышки - темно - вишневый
    см. страницу термина
  • Удостоверение о проверке знаний норм и правил работника организации электроэнергетики
    является документом, удостоверяющим право предъявителя на самостоятельную работу в указанной должности (профессии)
    см. страницу термина
  • Управленческий персонал и специалисты
    категория работников, обеспечивающая административное и технологическое сопровождение деятельности организации
    см. страницу термина
  • Энергетическая установка
    комплекс взаимосвязанного оборудования и сооружений, предназначенный для производства или преобразования, передачи, накопления, распределения или потребления энергии
    см. страницу термина

  • Правилами могут руководствоваться и любые другие организации, имеющие в своем составе электро- и теплотехнический персонал. Применение настоящих Правил в организации ДОЛЖНО определяться приказом или распоряжением. ...
  • 1.5. Требования настоящих Правил ДОЛЖНЫ содержаться в инструкциях и положениях, а также в организационно - распорядительных документах, действующих в электроэнергетических организациях. ...
  • 3.4. Работа с персоналом в каждой организации ДОЛЖНА осуществляться на принципах единоначалия. ...
  • 4.2. В работе с персоналом ДОЛЖНЫ учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работника. ...
  • 3.1. Руководитель организации ОБЯЗАН организовать работу с персоналом согласно действующему законодательству и настоящим Правилам. ...
  • 4.4. Проверка знаний вновь назначенных руководителей, руководящих работников и специалистов проводится НЕ ПОЗДНЕЕ одного месяца после назначения на должность. ...
  • 4.11. Подготовка специалистов и рабочих для строящихся, расширяемых, реконструируемых и технических перевооружаемых объектов ДОЛЖНА осуществляться с опережением сроков ввода этих объектов. При определении продолжительности подготовки ДОЛЖНЫ учитываться теоретическое и практическое обучение (в том числе стажировка на действующих энергоустановках), участие в пусконаладочных работах вводимого оборудования объекта. ...
  • 4.9. Руководитель организации в соответствии с законодательством ОБЯЗАН организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников организации, занятых на работах с вредными веществами, опасными и неблагоприятными производственными факторами. ...
  • 4.6. При заключении договора с руководящими работниками организаций, руководителями структурных подразделений, лицами из числа управленческого персонала и специалистами руководитель организации ДОЛЖЕН ознакомить эту категорию работников: ...
  • 4.10. Руководитель организации в соответствии с законодательством не ДОЛЖЕН допускать работников к выполнению трудовых обязанностей, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку, проверку знаний охраны труда, обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний. ...
  • 5.3. В каждой организации ДОЛЖНА быть создана техническая библиотека, а также обеспечена возможность персоналу пользоваться учебниками, учебными пособиями и другой технической литературой, относящейся к профилю деятельности организации, а также нормативно - техническими документами. ...
  • 6.4. Программа подготовки оперативных руководителей ДОЛЖНА предусматривать их стажировку, проверку знаний (далее - проверку), дублирование, кратковременную самостоятельную работу на рабочих местах объектов, в том числе: ...
  • 5.2. Для обеспечения требуемого профессионального образовательного уровня в каждой организации ДОЛЖНЫ функционировать специализированные образовательные учреждения (учебно - курсовой комбинат, центр (пункт) тренажерной подготовки и др.). ...
  • Объекты для подготовки персонала ДОЛЖНЫ быть оборудованы полигонами, учебными классами, мастерскими, лабораториями, оснащены техническими средствами обучения и тренажа, укомплектованы кадрами и иметь возможность привлекать к преподаванию высококвалифицированных специалистов. ...
  • 5.4. В каждой организации ДОЛЖНЫ быть созданы в соответствии с типовым положением кабинет по технике безопасности и технический кабинет. ...
  • 6.2. Лица, не имеющие соответствующего профессионального образования или опыта работы, как вновь принятые, так и переводимые на новую должность, ДОЛЖНЫ пройти обучение по действующей в отрасли форме обучения. ...
  • В зависимости от категории персонала в программах обучения ДОЛЖНЫ учитываться требования, изложенные в разделе 4 Правил, а также органов государственного надзора. ...
  • 5.1. В каждой организации в соответствии с законодательством и настоящими Правилами ДОЛЖЕН быть разработан порядок проведения работы с персоналом, согласован с органами госэнергонадзора и утвержден руководителем организации. При необходимости он ДОЛЖЕН быть согласован также с другими органами государственного надзора и контроля, правила и нормы которых распространяются на организации электроэнергетики. ...
  • 7.2. Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места и утвержденным в установленном порядке. Продолжительность стажировки ДОЛЖНА быть 2 - 14 смен. ...
  • Примечание. Наименование должностей оперативных руководителей и профессий (здесь и далее) даны согласно существующей структуре управления в электроэнергетике по состоянию на 01.01.2000. В случае изменения собственником наименований перечисленных должностей ДОЛЖНЫ применяться указанные требования по аналогии. ...
  • - изучить схемы, производственные инструкции и инструкции по охране труда, знание которых ОБЯЗАТЕЛЬНО для работы в данной должности (профессии); ...
  • 7.5. В процессе стажировки работник ДОЛЖЕН: ...
  • 8.8. Проверка знаний в организации ДОЛЖНА осуществляться по утвержденным календарным графикам. ...
  • 8.9. Перед очередной (внеочередной) проверкой знаний работников ДОЛЖНА проводиться предэкзаменационная подготовка (семинары, лекции, консультации и другие учебные мероприятия) в соответствии с программами, утвержденными руководителем организации. ...
  • 8.14. Проверка знаний работников организаций, численность которых не позволяет образовать комиссии по проверке знаний, ДОЛЖНА проводиться в комиссиях органов государственного энергетического надзора. ...
  • 8.13. При проведении процедуры проверки знаний ДОЛЖНО присутствовать не менее трех членов комиссии. ...
  • Работники, подлежащие проверке знаний, ДОЛЖНЫ быть ознакомлены с графиком. ...
  • Члены комиссии ДОЛЖНЫ пройти проверку знаний в комиссии вышестоящих хозяйственных органов или в комиссии органов государственного энергетического надзора. ...
  • Члены комиссий структурных подразделений ДОЛЖНЫ пройти проверку знаний норм и правил в постоянно действующей комиссии организации. ...
  • Участие государственного инспектора по энергетическому надзору в работе комиссии при проверке знаний у директоров, главных инженеров, инженеров по охране труда электростанций, котельных, предприятий и районов электрических и тепловых сетей - ОБЯЗАТЕЛЬНО. ...
  • 8.7. Для каждой должности (профессии) руководитель организации ДОЛЖЕН определить объем проверки знаний правил и норм. ...
  • 8.10. Для проведения проверки знаний руководитель организации ДОЛЖЕН назначить постоянно действующую комиссию организации в составе не менее пяти человек. Председателем комиссии назначается, как правило, главный технический руководитель организации. ...
  • 8.16. Проверка знаний каждого работника ДОЛЖНА проводиться индивидуально. ...
  • 8.17. Допускается использование контрольно - обучающих машин на базе персональных электронно - вычислительных машин (далее - ПЭВМ) для проверки знаний норм и правил. Разработанная программа при этом ДОЛЖНА обеспечить возможность использования ее в режиме обучения. ...
  • В протоколе ДОЛЖНА стоять подпись экзаменуемого. ...
  • 8.18. Результаты проверки знаний работника ДОЛЖНЫ оформляться протоколом (Приложение N 1), который регистрируется в специальном журнале (Приложение N 2), и заносятся в его удостоверение (Приложение N 3). ...
  • 8.19. Лицо, получившее неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, ОБЯЗАНО в срок НЕ ПОЗДНЕЕ одного месяца пройти повторную проверку знаний. ...
  • Проверяемый ДОЛЖЕН быть предварительно ознакомлен с перечнем вопросов, по которым будут проверяться его знания. ...
  • 9.4. Минимальная продолжительность дублирования после проверки знаний ДОЛЖНА составлять: ...
  • 9.3. Дублирование ДОЛЖНО осуществляться по программам, утверждаемым руководителем организации. ...
  • О допусках к дублированию оперативных руководителей ДОЛЖНЫ быть уведомлены соответствующие оперативные службы, а также организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. ...
  • 10.2. Лица, допускаемые к работам, связанным с опасными, вредными и неблагоприятными производственными факторами, не ДОЛЖНЫ иметь медицинских противопоказаний для выполнения этих работ. ...
  • О допуске к самостоятельной работе оперативного руководителя ДОЛЖНЫ быть уведомлены соответствующие оперативные службы и смежные организации, с которыми ведутся оперативные переговоры. ...
  • 10.4. Действие допуска к самостоятельной работе лиц, для которых проверка знаний обязательна, сохраняется до срока очередной проверки и может быть прервано решением руководителя организации, структурного подразделения или органов государственного надзора при нарушении этими лицами норм и правил, которые они ДОЛЖНЫ соблюдать согласно служебным обязанностям. ...
  • 9.5. В период дублирования, после проверки знаний, работник ДОЛЖЕН принять участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением в соответствующих журналах. ...
  • 10.6. Работники подразделений по обслуживанию железнодорожных подъездных путей, связанных с организацией движения поездов и маневровой работой на путях Министерства путей сообщения Российской Федерации (далее - МПС) или принимающих на свои пути подвижной состав МПС станций примыкания, перед допуском к самостоятельной работе ДОЛЖНЫ пройти также проверку знаний в комиссиях МПС в соответствии с Уставом железных дорог. ...
  • 11.1. В зависимости от категории работников (раздел 4 Правил) в организациях ДОЛЖНЫ в соответствии с законодательством проводиться инструктажи по безопасности труда. ...
  • 10.7. При перерыве в работе от 30 дней до 6 месяцев форму подготовки персонала для допуска к самостоятельной работе определяет руководитель организации или структурного подразделения с учетом уровня профессиональной подготовки работника, его опыта работы, служебных обязанностей и др. При этом в любых случаях ДОЛЖЕН быть проведен внеплановый инструктаж по безопасности труда. ...
  • 10.8. Перед допуском персонала, имевшего длительный перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки, он ДОЛЖЕН быть ознакомлен: ...
  • 11.3.3. Вводный инструктаж ДОЛЖЕН проводиться по программам, разработанным в организации с учетом требований системы стандартов безопасности труда (далее - ССБТ), норм, правил и инструкций по охране труда, а также особенностей производства и утвержденным руководителем организации. ...
  • 11.3.5. О проведении вводного инструктажа ДОЛЖНА быть сделана запись в журнале вводного инструктажа (Приложение N 5) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. ...
  • 11.3.4. Вводный инструктаж ДОЛЖЕН проводиться в кабинете по технике безопасности с использованием технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.). ...
  • 11.4.3. Первичный инструктаж на рабочем месте ДОЛЖЕН проводиться по программам, разработанным и утвержденным руководителем структурного подразделения (при отсутствии структурного подразделения - руководителем организации) с учетом требований ССБТ, норм, правил и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программа ДОЛЖНА быть согласована с инженером по охране труда (службой по охране труда). ...
  • 11.4.4. Первичный инструктаж на рабочем месте ДОЛЖЕН проводиться с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. ...
  • Форма записи в документах может быть произвольной, но ДОЛЖНЫ быть указаны должность и фамилия инструктирующего. ...
  • При проведении инструктажа по телефону или радио записи ДОЛЖНЫ быть оформлены в соответствующих документах инструктирующего и инструктируемого. ...
  • 12.1. Каждый работник из числа оперативного и оперативно - ремонтного персонала ДОЛЖЕН быть проверен в контрольной противоаварийной тренировке один раз в три месяца. ...
  • 12.2. Каждый работник из числа оперативного, оперативно - ремонтного и ремонтного персонала электростанций, электрических и тепловых сетей, персонал постоянных участков ремонтных подразделений, обслуживающих эти объекты, ДОЛЖЕН быть проверен один раз в полугодие в одной контрольной противопожарной тренировке. ...
  • 12.7. Работник, получивший неудовлетворительную оценку действий при проведении тренировки, ДОЛЖЕН пройти повторную тренировку в сроки, определяемые руководителем организации или структурного подразделения. ...
  • 12.8. При повторной неудовлетворительной оценке работник НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к самостоятельной работе. Он ДОЛЖЕН пройти обучение и проверку знаний, объем и сроки которого определяет руководитель организации или структурного подразделения. ...
  • 13.2. Специальная подготовка персонала ДОЛЖНА проводиться с отрывом от выполнения основных функций не реже одного раза в месяц и составлять от 5 до 20% его рабочего времени. ...
  • 13.3. В объем специальной подготовки ДОЛЖНО входить: ...
  • 11.12. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе НЕ ДОПУСКАЮТСЯ и ОБЯЗАНЫ вновь пройти инструктаж. ...
  • 12.6. Лица, не принявшие без уважительных причин участия в тренировке в установленные сроки, к самостоятельной работе НЕ ДОПУСКАЮТСЯ. ...
  • Продолжительность обучения ДОЛЖНА составлять до трех недель. ...
  • 14.1. Повышение квалификации работников энергетических организаций ДОЛЖНО носить непрерывный характер и складываться из различных форм профессионального образования. ...
  • 14.2. Краткосрочное обучение руководящих работников организации, руководителей структурного подразделения и специалистов ДОЛЖНО проводиться по мере необходимости, но не реже одного раза в год по месту работы или в образовательных учреждениях. ...
  • 14.3. Длительное периодическое обучение руководящих работников организации, руководителей структурных подразделений и специалистов ДОЛЖНО проводиться не реже одного раза в пять лет в образовательных учреждениях системы повышения квалификации кадров. Программы обучения, его продолжительность разрабатываются образовательными учреждениями и утверждаются в установленном порядке. ...
  • 15.1. В каждой энергетической организации ДОЛЖНЫ осуществляться обходы и осмотры рабочих мест, в том числе и в ночное время. ...
  • 15.3. В обходах ДОЛЖНЫ принимать участие руководящие работники организации, руководители структурных подразделений, их заместители и другие работники организации. ...
  • Примечание. Страницы журнала ДОЛЖНЫ быть пронумерованы и защищены от изъятия и вложений. ...
  • 6. Удостоверение ДОЛЖНО постоянно находиться при работнике во время выполнения им служебных обязанностей и предъявляться по требованию контролирующих лиц. ...
  • ¦Во время исполнения служебных обязанностей работник ДОЛЖЕН иметь¦ ...
  • 10. Страницы ДОЛЖНЫ содержать: ...

Данный сборник НТД предназначен исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Собранные здесь тексты документов могут устареть, оказаться замененными новыми или быть отменены.

За официальными документами обращайтесь на официальные сайты соответствующих организаций или в официальные издания. Наша организация и администрация сайта не несут ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием документации.

« все документы

Телеграм-канал
Подпишитесь и читайте
новости промбезопасности Оставить заявку
Если вы хотите, чтобы
мы выполнили работу Узнать стоимость
Если вы хотите просто
сравнить стоимость работ Коммерческое предложение
Документ, чтобы заложить
бюджет или НМЦ для тендера Пригласить на тендер
Если идет тендер и
нужны еще участники