При необходимости вы можете перейти на сайт нашего партнера в любом из представленных регионов:
?

Экспертные услуги по промышленной безопасности, проектирование, оценка соответствия, обучение в Череповце и Вологодской области

Приказ Минэнерго РФ от 22.09.2020 №796

«Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2021 №62115
Первое официальное опубликование: Официальный интернет-портал правовой информации, 18.01.2021
Шифр: ПРП
Действует с 18.04.2021
Скачать файл: ntd-864-20210313-122733.pdf (1.41МБ)

Дата внесения: 13.03.2021
Дата изменения: 13.03.2021

Старый документ: Приказ Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 №49 «Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»


1. Настоящие Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (далее - Правила) устанавливают требования к подготовке работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики (далее - персонал), к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, включая проведение обязательных форм работы с указанным персоналом, поддержание и повышение его квалификации.

2. Требования Правил распространяются на следующие организации, осуществляющие деятельность в сфере электроэнергетики (далее - организации):

  • субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами по производству электрической энергии, в том числе объектами, функционирующими в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
  • субъекты электроэнергетики и потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства;
  • системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах (далее - субъекты оперативно-диспетчерского управления);
  • организации, осуществляющие на основании договоров с субъектами электроэнергетики и потребителями электрической энергии эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное обслуживание, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее - объекты электроэнергетики), ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики, ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов электроэнергетики (далее - обслуживающие организации);
  • потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании иными (кроме указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта) электроустановками, функционирующими в составе электроэнергетической системы, на которых распространяется действие Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утверждаемых Минэнерго России в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 "Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации".

Требования Правил также распространяются на работников указанных организаций, в том числе на персонал диспетчерских центров, центров управления сетями сетевых организаций, центров управления ветровыми (солнечными) станциями, персонал структурных подразделений потребителей электрической энергии, осуществляющих функции оперативно-технологического управления, персонал объектов электроэнергетики, ответственных за электрохозяйство потребителей электрической энергии и их заместителей.

3. Требования Правил не распространяются на потребителей электрической энергии и владельцев объектов электроэнергетики, являющихся физическими лицами.

4. Положения Правил распространяются на организации, владеющие на праве собственности или ином законном основании атомными электростанциями, а также их персонал с учетом особенностей функционирования атомных электростанций, установленных законодательством Российской Федерации об использовании атомной энергии.

В случае если организация осуществляет эксплуатацию объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, требования Правил применяются как в отношении работников такой организации, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией энергетического и электротехнического оборудования, так и в отношении работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с эксплуатацией тепломеханического оборудования объектов по производству электрической энергии, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и входящих в их состав тепловых сетей.

Разделы сайта, связанные с этим документом:


Связи отсутствуют



Нет комментариев, вопросов или ответов с этим документом




  • Термины


  • Аттестация по вопросам безопасности
    аттестацию в области промышленной безопасности, аттестацию по вопросам безопасности гидротехнических сооружений и (или) аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики
    см. страницу термина
  • Дублирование
    выполнение дублируемым работником функциональных обязанностей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала на его рабочем месте, осуществляемое под наблюдением лица, ответственного за подготовку дублируемого работника, с целью практического освоения им навыков перед допуском к самостоятельной работе
    см. страницу термина
  • Инструктивно-технические документы в сфере теплоснабжения
    технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации по вопросам теплоснабжения
    см. страницу термина
  • Инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики
    инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации
    см. страницу термина
  • Комиссия по проверке знаний
    должна состоять не менее чем из пяти человек, включая председателя и заместителя(ей) председателя комиссии. В состав комиссии по проверке знаний должны включаться работники из числа административно-технического персонала организации (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний
    см. страницу термина
  • Обслуживающие организации
    организации, осуществляющие на основании договоров с субъектами электроэнергетики и потребителями электрической энергии эксплуатационное обслуживание, в том числе ремонтное, техническое или оперативное обслуживание, объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства (далее - объекты электроэнергетики), ремонт, монтаж, наладку и испытание оборудования объектов электроэнергетики, ремонт зданий и сооружений производственного назначения, входящих в состав объектов электроэнергетики
    см. страницу термина
  • Объекты электроэнергетики
    объектов по производству электрической энергии, в том числе объектов, функционирующих в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, и (или) объектов электросетевого хозяйства
    см. страницу термина
  • Ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики
    посещение диспетчерским персоналом электростанций, подстанций и центров управления сетями, выполняющих функции технологического управления и ведения в отношении объектов диспетчеризации, с целью ознакомления с особенностями оперативно-технологического управления, режимами работы оборудования и устройств (комплексов) релейной защиты и автоматики на объектах электроэнергетики
    см. страницу термина
  • Отраслевые акты в сфере теплоснабжения
    нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере теплоснабжения, в том числе правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
    см. страницу термина
  • Отраслевые акты в сфере электроэнергетики
    нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих требования к обеспечению надежности электроэнергетических систем, надежности и безопасности объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации объектов электроэнергетики
    см. страницу термина
  • Повышение квалификации
    вид дополнительного профессионального образования, программа которого направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
    см. страницу термина
  • Предэкзаменационная подготовка
    подготовка работников, направленная на изучение ими нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в соответствующей сфере, инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации в соответствии с должностными обязанностями (трудовыми функциями), включенных в объем проверки знаний работника
    см. страницу термина
  • Проверка знаний работников
    подразделяется на первичную, очередную и внеочередную
    см. страницу термина
  • Программы дополнительного профессионального образования
    программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки
    см. страницу термина
  • Производственный инструктаж
    доведение до работника(ов) сведений по вопросам эксплуатации и режимов работы линий электропередачи, оборудования и устройств объекта(ов) электроэнергетики, автоматизированных систем управления, изменений в нормативных правовых актах и нормативно-технических документах, регулирующих деятельность в соответствующей сфере, инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике и инструктивной документации организации
    см. страницу термина
    подразделяется на:
    плановый;
    внеплановый.
  • Работа с персоналом
    форма производственной деятельности организации, направленная на поддержание профессионального уровня персонала для обеспечения его готовности к выполнению должностных обязанностей (трудовых функций), определенной работы или группы работ
    см. страницу термина
  • Специальная подготовка
    форма профессионального обучения работника путем формирования его знаний, умений и навыков, проработки организационно-распорядительных документов и разборки случаев аварий, пожаров и случаев производственного травматизма, его систематической тренировки в управлении производственными процессами, в том числе с использованием учебно-тренировочных средств (программно-технических средств подготовки персонала, включая автоматизированные обучающие системы, тренажеры, полигоны)
    см. страницу термина
  • Стажировка
    обучение на рабочем месте для практического освоения навыков выполнения работы или группы работ, осуществляемое при подготовке по новой должности персонала
    см. страницу термина
  • Структурное подразделение
    подразделение в исполнительном аппарате или филиале, представительстве организации в соответствии с утвержденной организационной структурой организации
    см. страницу термина
  • Субъекты оперативно-диспетчерского управления
    организации системного оператора и субъекты оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике в технологически изолированных территориальных электроэнергетических системах
    см. страницу термина
  • Тренировка
    отработка выполнения работниками определенных действий (операций) для формирования необходимых навыков работы в соответствующем виде профессиональной деятельности
    см. страницу термина


  • Порядок проведения работы с персоналом ДОЛЖЕН быть разработан на основании требований Правил, предусматривать проведение обязательных форм работы с персоналом, установленных настоящими Правилами, и учитывать обязательные мероприятия по подготовке персонала организации, предусмотренные иными нормативными актами, включая: ...

  • 6. В организациях ДОЛЖНА быть организована и проводиться работа с персоналом в отношении работников, относящихся к следующим категориям: ...

  • Работа с персоналом, совмещающим профессии (должности), ДОЛЖНА проводиться в полном объеме по его основной и совмещаемой профессии (должности). ...

  • 7. Работа с персоналом ДОЛЖНА проводиться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом в организации (далее - порядок проведения работы с персоналом), разработанным в каждой организации и утвержденным руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом организации. ...

  • Для обеспечения подготовки персонала к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках организации ВПРАВЕ проводить работу с персоналом в отношении других специалистов, служащих и рабочих, не относящихся к категориям работников, указанным в абзацах втором - седьмом настоящего пункта. ...

  • Организации ВПРАВЕ вводить дополнительные формы работы с персоналом при условии обеспечения выполнения требований Правил и требований к квалификации персонала, установленных трудовым законодательством Российской Федерации, в том числе профессиональными стандартами. ...

  • 10. В отношении работников организаций в установленном Правилами порядке ДОЛЖНЫ проводиться следующие обязательные формы работы с персоналом: ...

  • Должностные лица организации, которым руководителем организации были переданы полномочия по организации и проведению работы с персоналом, ОБЯЗАНЫ в соответствии с объемом переданных полномочий организовать и проводить работу с персоналом в организации в соответствии с требованиями Правил и порядком проведения работы с персоналом. ...

  • 9. Работники организации ОБЯЗАНЫ выполнять требования Правил и порядка проведения работы с персоналом, принятого в организации, в том числе своевременно проходить установленные для них обязательные формы работы с персоналом и мероприятия по подготовке персонала. ...

  • 8. Руководитель организации ОБЯЗАН обеспечить организацию и проведение работы с персоналом в организации. ...

  • 13. Для вводимых в работу новых и реконструируемых объектов электроэнергетики ДОЛЖНО осуществляться опережающее обучение персонала. До начала проведения пробных пусков и комплексного опробования оборудования объекта электроэнергетики персонал ДОЛЖЕН пройти подготовку по новой ДОЛЖНОсти (рабочему месту) и быть допущен к самостоятельной работе. ...

  • 11. В отношении ответственного за электрохозяйство потребителя электрической энергии и его заместителей ДОЛЖНЫ проводиться обязательные формы работы с персоналом и мероприятия по подготовке персонала, указанные в пункте 7 и подпункте "а" пункта 10 Правил в отношении административно-технического персонала. ...

  • В отношении работников потребителей электрической энергии, владеющих на праве собственности или ином законном основании только объектами электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединенными к объектам электросетевого хозяйства субъекта электроэнергетики на уровне напряжения 0,4 кВ, и (или) энергопринимающими установками, ДОЛЖНЫ проводиться обязательные формы работы с персоналом и мероприятия по подготовке персонала, указанные в пунктах 7 и 10 Правил, с учетом особенностей, установленных Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии, утверждаемыми Минэнерго России в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 "Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации". ...

  • 12. В каждой организации ДОЛЖНЫ быть созданы и поддерживаться функционирование помещений для проведения работы с персоналом (технических кабинетов, учебных классов, полигонов, центров (пунктов) тренажерной подготовки), обеспечено оснащение их необходимыми средствами обучения, в том числе программно-техническими средствами, создана и поддерживаться в актуальном состоянии в бумажном и (или) электронном виде техническая библиотека. ...

  • В организациях, в которых в силу численности работников отсутствуют условия для создания и функционирования помещений для проведения работы с персоналом, ДОПУСКАЕТСЯ проводить работу по поддержанию и повышению профессионального уровня персонала с использованием материальной базы другой организации. ...

  • В указанных случаях стажировку и дублирование для персонала ДОПУСКАЕТСЯ проводить на других, однотипных с вводимыми в работу новыми и реконструируемыми объектами электроэнергетики или с применением заранее разработанных тренажерных комплексов. ...

  • 15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее - подготовка по новой должности) ДОЛЖЕН пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал. ...

  • 17. Подготовка по новой должности персонала ДОЛЖНА проводиться по программам подготовки по новой должности (рабочему месту) (далее - программа подготовки по новой должности). ...

  • 18. Для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала программа подготовки по новой должности ДОЛЖНА разрабатываться уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства) индивидуально для каждого работника. ...

  • 19. Программа подготовки по новой должности ДОЛЖНА включать все этапы подготовки работника по соответствующей должности (рабочему месту) с указанием сроков их прохождения. ...

  • 20. Программа подготовки по новой должности ДОЛЖНА быть утверждена уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства). ...

  • 21. Подготовка по новой должности ДОЛЖНА предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности: ...

  • Подготовка по новой должности ДОЛЖНА оканчиваться допуском к самостоятельной работе. ...

  • 14. Оформление, ведение, использование и хранение документов по организации и проведению работы с персоналом в организации ДОЛЖНО осуществляться в бумажном и (или) электронном виде с соблюдением требований к ведению и хранению документации, необходимой для осуществления оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике и оперативно-технологического управления, утверждаемых Минэнерго России в соответствии с подпунктом "в" пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 13 августа 2018 г. N 937 "Об утверждении Правил технологического функционирования электроэнергетических систем и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации". ...

  • Длительность и объем каждого этапа подготовки ДОЛЖНЫ определяться в зависимости от квалификации работника, в том числе уровня профессионального образования работника, наличия у него стажа работы по смежным должностям (профессиям), уровня его знаний и технической сложности объекта. ...

  • 24. Стажировку ДОЛЖЕН пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал. ...

  • 26. Раздел "Стажировка" программы подготовки по новой должности ДОЛЖЕН содержать перечень рабочих мест стажировки и ее продолжительность для каждого рабочего места, а для диспетчерского персонала - дополнительно диспетчерские центры (вышестоящий, смежные, нижестоящие) и объекты электроэнергетики, на которых диспетчерский персонал ДОЛЖЕН пройти ознакомление с особенностями их функционирования. ...

  • Для оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного персонала организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, если в соответствии с должностными обязанностями (трудовыми функциями) такого персонала предусмотрена необходимость знания требований нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере теплоснабжения, в том числе правил технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок (далее - отраслевые акты в сфере теплоснабжения), технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации по вопросам теплоснабжения (далее совместно-отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере теплоснабжения), теоретическая подготовка такого персонала также ДОЛЖНА включать изучение работником требований указанных актов и документов. ...

  • Теоретическая подготовка в период подготовки по новой должности ДОЛЖНА являться частью предэкзаменационной подготовки и проводиться в режиме самоподготовки или иными способами, установленными в организации. ...

  • 25. Стажировка ДОЛЖНА проводиться в объеме, определенном программой подготовки по новой должности. ...

  • 27. Для руководителей смены объекта (начальник смены электростанции (группы электростанций), начальник смены цеха или иное лицо, осуществляющее оперативное руководство в отношении персонала, осуществляющего оперативное обслуживание выделенного оборудования электростанции, старшего в смене подстанции), оперативного персонала центра управления сетями программа подготовки по новой должности ДОЛЖНА предусматривать прохождение стажировки на своем рабочем месте, а также стажировку на отдельных рабочих местах подчиненного оперативного персонала объекта (объектов) электроэнергетики такой организации, которые определяются в зависимости от особенностей объекта управления и организационной структуры организации. ...

  • 28. Стажировка ДОЛЖНА проводиться под руководством работника, ответственного за стажировку, назначенного организационно-распорядительным документом в порядке, предусмотренном организацией. ...

  • 22. В рамках теоретической подготовки ДОЛЖНО осуществляться изучение работником нормативных правовых актов и нормативно-технических документов, регулирующих деятельность в сфере электроэнергетики, в том числе нормативных правовых актов, устанавливающих требования к обеспечению надежности электроэнергетических систем, надежности и безопасности объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок, нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и пожарной безопасности при эксплуатации объектов электроэнергетики (далее - отраслевые акты в сфере электроэнергетики), инструктивно-технической документации диспетчерских центров субъекта оперативно-диспетчерского управления, технической, в том числе инструктивной и оперативной, документации организации (далее совместно - отраслевые акты и инструктивно-технические документы в сфере электроэнергетики), необходимых для исполнения работником его ДОЛЖНОстных обязанностей (трудовых функций), в соответствии с перечнем документов для проверки знаний. ...

  • 23. Аттестация работника по вопросам безопасности (для оперативного и оперативно-ремонтного персонала), аттестация работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике (для диспетчерского персонала), ДОЛЖНЫ проводиться до допуска работника к дублированию. ...

  • 29. Местами стажировок ДОЛЖНЫ являться: ...

  • 33. Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально. Минимальный срок стажировки ДОЛЖЕН составлять 2 рабочих дня (смены) на каждом рабочем месте, но НЕ ДОЛЖЕН превышать 14 рабочих дней (смен). ...

  • 30. В процессе стажировки работник ДОЛЖЕН: ...

  • 32. Допуск работника к стажировке ДОЛЖЕН быть оформлен организационно-распорядительным документом уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства), в котором указываются сроки стажировки и работник(и), ответственный(ые) за проведение стажировки. ...

  • 35. В процессе ознакомления с особенностями функционирования объектов электроэнергетики диспетчерский персонал ДОЛЖЕН ознакомиться с: ...

  • 36. Для организации ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики субъект оперативно-диспетчерского управления НЕ ПОЗДНЕЕ 3 рабочих дней до даты ознакомления ДОЛЖЕН в письменной форме направить уведомление о необходимости такого ознакомления в организацию, эксплуатирующую такие объекты электроэнергетики, с указанием их перечня. ...

  • Организация при получении указанного уведомления ДОЛЖНА организовать ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики, указанных в уведомлении. ...

  • 34. Ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования объектов электроэнергетики ДОЛЖНО проводиться на подстанциях, электростанциях, объектах потребителей электрической энергии, на которых имеются объекты диспетчеризации, в центрах управления сетями, выполняющих функции технологического управления и ведения в отношении объектов диспетчеризации. ...

  • Ознакомление диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики ДОЛЖНО проводиться под руководством работника объекта электроэнергетики, сетевой организации. ...

  • усвоить требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, указанный в абзаце втором пункта 22 Правил, - также усвоить требования отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере теплоснабжения), инструкций по охране труда и пожарной безопасности, знание которых ОБЯЗАТЕЛЬНО для работы в занимаемой им должности, усвоить их практическое применение на рабочем месте, ознакомиться с расположением оборудования на объекте и маршрутами передвижения персонала на объекте; ...

  • 31. ДОПУСКАЕТСЯ совмещение стажировки, проводимой в соответствии с настоящей главой, с видами стажировок, предусмотренных иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в пункте 7 Правил. ...

  • Объем знаний для проверки по каждой должности (профессии) ДОЛЖЕН определяться на основании должностных обязанностей (трудовых функций). ...

  • 38. Продолжительность ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики определяется по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией (ее филиалом), эксплуатирующей такой объект электроэнергетики, и ДОЛЖНА составлять не менее 1 рабочего дня. ...

  • 40. Проверка знаний ДОЛЖНА проводиться в отношении персонала организаций, относящегося к категориям работников, указанным в пункте 10 Правил, и включать проверку знаний требований отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере электроэнергетики, необходимых для исполнения работниками их должностных обязанностей (трудовых функций). ...

  • Для административно-технического, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и вспомогательного персонала организаций, эксплуатирующих объекты по производству электрической энергии, функционирующие в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии, если в соответствии с должностными обязанностями (трудовыми функциями) данного персонала предусмотрена необходимость знания требований отраслевых актов и инструктивно-технических документов в сфере теплоснабжения, проверка знаний также ДОЛЖНА включать проверку знаний требований указанных актов и документов. ...

  • 41. Проверка знаний административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и вспомогательного персонала ДОЛЖНА проводиться в объеме требований отраслевых актов и инструктивно-технических документов, указанных в пункте 40 Правил (далее - отраслевые акты и инструктивно-технические документы), определяемых в соответствии с перечнями документов для проверки знаний. ...

  • Перечни документов для проверки знаний ДОЛЖНЫ разрабатываться и утверждаться в порядке, установленном руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. Работники ДОЛЖНЫ быть предварительно ознакомлены с перечнем документов для проверки знаний. ...

  • По результатам проверки знаний в объеме, определенном в соответствии с абзацами первым - третьим настоящего пункта и приложением N 1 к Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденным приказом Минтруда России от 24 июля 2013 г. N 328н (зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2013 г., регистрационный N 30593), с изменениями, внесенными приказами Минтруда России от 19 февраля 2016 г. N 74н (зарегистрирован Минюстом России 13 апреля 2016 г., регистрационный N 41781), от 15 ноября 2018 г. N 704н (зарегистрирован Минюстом России 11 января 2019 г., регистрационный N 53323), работникам из числа административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного, ремонтного и вспомогательного персонала в зависимости от выполняемых должностных обязанностей (трудовых функций) ДОЛЖНА устанавливаться группа по электробезопасности. ...

  • 43. Первичная проверка знаний ДОЛЖНА проводиться у работников: ...

  • 44. Проверка знаний работников ДОЛЖНА проводиться после прохождения предэкзаменационной подготовки. ...

  • При подготовке по новой должности предэкзаменационная подготовка ДОЛЖНА проводиться в соответствии с программой подготовки по новой должности, отдельная программа предэкзаменационной подготовки в указанном случае не утверждается. ...

  • Проверка знаний диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала при подготовке по новой должности ДОЛЖНА проводиться в сроки, установленные программой подготовки по новой должности. ...

  • Первичная проверка знаний работников, относящихся к категории административно-технического персонала или вспомогательного персонала, ДОЛЖНА проводиться НЕ ПОЗДНЕЕ одного месяца после назначения на должность. ...

  • Перед первичной проверкой знаний работников, относящихся к категории вспомогательного персонала, в соответствии с утвержденными программами ДОЛЖНА проводиться предэкзаменационная подготовка по требованиям отраслевых актов и инструктивно-технических документов. ...

  • Предэкзаменационная подготовка работников ДОЛЖНА проводиться в специализированных образовательных организациях или в организации по месту работы. ДОПУСКАЕТСЯ проводить предэкзаменационную подготовку в режиме самоподготовки. ...

  • 45. Очередная проверка знаний работников (за исключением работников, указанных в абзаце первом пункта 52 Правил) ДОЛЖНА проводиться: ...

  • Программы предэкзаменационной подготовки ДОЛЖНЫ разрабатываться и утверждаться в порядке, установленном руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. ...

  • Допуск персонала, указанного в абзаце втором настоящего пункта, к самостоятельной работе без прохождения очередной проверки знаний ЗАПРЕЩАЕТСЯ. ...

  • 46. Очередная проверка знаний в организации ДОЛЖНА осуществляться по графикам проверки знаний, ежегодно утверждаемым председателями комиссий, в которых будет проводиться проверка знаний. Работники ДОЛЖНЫ быть ознакомлены с графиком проверки знаний. ...

  • 47. Внеочередная проверка знаний ДОЛЖНА проводиться независимо от срока проведения предыдущей проверки знаний в следующих случаях: ...

  • 48. Объем и порядок проведения в отношении работника внеочередной проверки знаний ДОЛЖНЫ быть определены председателем комиссии по проверке знаний. ...

  • 50. Для проведения проверки знаний различных категорий работников в организации организационно-распорядительными документами ДОЛЖНЫ создаваться постоянно действующие комиссии по проверке знаний следующих уровней: ...

  • по решению руководителя или иного уполномоченного должностного лица организации (ее филиала, представительства) - при вступлении в силу (введении в действие) новых отраслевых актов в сфере электроэнергетики (для работников, указанных в абзаце втором пункта 40 Правил, - также в сфере теплоснабжения), знание которых ОБЯЗАТЕЛЬНО по должности. В указанном случае осуществляется проверка знаний в отношении новых требований указанных отраслевых актов; ...

  • ДОПУСКАЕТСЯ создание в организации: ...

  • Иерархия комиссий по проверке знаний, созданных в организации, ДОЛЖНА определяться порядком проведения работы с персоналом. ...

  • 51. Комиссия по проверке знаний ДОЛЖНА состоять не менее чем из пяти человек, включая председателя и заместителя(ей) председателя комиссии. В состав комиссии по проверке знаний ДОЛЖНЫ включаться работники из числа административно-технического персонала организации (ее филиала, представительства) по направлениям проверки знаний. ...

  • В случае если численность работников организации не позволяет образовать комиссию по проверке знаний в соответствии с указанными требованиями, проверка знаний ДОЛЖНА проводиться в комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом). ...

  • В случае если это предусмотрено организационно-распорядительными документами субъекта электроэнергетики (потребителя электрической энергии), владеющего на праве собственности или ином законном основании объектами электроэнергетики, в отношении которых обслуживающей организацией осуществляется выполнение работ или оказание услуг, или условиями договора между таким субъектом электроэнергетики (потребителем электрической энергии) и обслуживающей организацией, проверка знаний председателя, заместителя председателя и не менее двух членов центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний обслуживающей организации ДОЛЖНА проводиться в комиссии по проверке знаний, формируемой указанным субъектом электроэнергетики (потребителем электрической энергии). ...

  • Проверка знаний остальных членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации ДОЛЖНА проводиться в постоянно действующей комиссии по проверке знаний такого филиала, представительства, структурного подразделения. ...

  • 54. При проведении проверки знаний ДОЛЖНО присутствовать не менее трех членов комиссии по проверке знаний, включая председателя (заместителя председателя), при этом: ...

  • 52. В случае если это предусмотрено нормативными правовыми актами по вопросам аттестации, указанными в абзаце втором пункта 7 Правил, председатель, заместители председателя и не менее двух членов центральной постоянно действующей комиссии организации по проверке знаний ДОЛЖНЫ пройти аттестацию по вопросам безопасности в соответствующей области аттестации в порядке, установленном нормативными правовыми актами по вопросам аттестации, в аттестационной комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом). ...

  • Остальные члены центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации ДОЛЖНЫ проходить проверку знаний в центральной постоянно действующей комиссии организации. ...

  • В случае если в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам аттестации работники обслуживающих организаций, указанных в абзаце пятом пункта 2 Правил, не относятся к категориям лиц, подлежащим аттестации в аттестационной комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом), все члены комиссии по проверке знаний такой организации ДОЛЖНЫ проходить проверку знаний в созданной ею комиссии. ...

  • 53. Председатель, заместители председателя и не менее двух членов постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации ДОЛЖНЫ проходить проверку знаний в вышестоящей комиссии по проверке знаний, созданной в организации. ...

  • В зависимости от численности и функций филиалов, представительств организации ДОПУСКАЕТСЯ осуществлять проверку знаний их работников в центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации. В указанном случае комиссии по проверке знаний филиалов, представительств могут не создаваться. ...

  • при проведении проверки знаний в центральной постоянно действующей комиссии по проверке знаний организации непосредственно членов данной комиссии, состав комиссии ДОЛЖЕН включать председателя комиссии (заместителя председателя) и не менее двух членов комиссии, прошедших аттестацию в аттестационной комиссии, формируемой федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного энергетического надзора (его территориальным органом); ...

  • при проведении проверки знаний в постоянно действующей комиссии по проверке знаний филиала, представительства, структурного подразделения организации непосредственно членов данной комиссии состав комиссии ДОЛЖЕН включать председателя комиссии (заместителя председателя) и не менее двух членов комиссии, прошедших проверку знаний в вышестоящей комиссии организации. ...

  • 55. Состав комиссии по проверке знаний ДОЛЖЕН быть подобран таким образом, чтобы области знаний, в которых в соответствии с пунктом 54 Правил проведена проверка знаний членов комиссии, охватывали все области знаний и направления компетенции члена комиссии или иного работника, у которого проводится проверка знаний. ...

  • 58. В случае если в состав задач комиссии по проверке знаний входит присвоение (подтверждение) группы по электробезопасности, то в состав такой комиссии ДОЛЖНЫ включаться не менее трех работников, имеющих группу по электробезопасности, один из которых ДОЛЖЕН иметь группу по электробезопасности выше, чем присваивается (подтверждается) по результатам проверки знаний, а для присвоения (подтверждения) V группы - иметь V группу по электробезопасности. ...

  • 61. Результат проведения проверки знаний ДОЛЖЕН оформляться протоколом проверки знаний и удостоверением и фиксироваться в журнале учета проверки знаний. ...

  • 62. Порядок хранения протоколов проверки знаний и журнала учета проверки знаний ДОЛЖЕН быть определен организацией с учетом требований пункта 14 Правил. ...

  • 57. Проверка знаний каждого работника ДОЛЖНА проводиться индивидуально. ...

  • 59. Если проверяемый работник не дал правильного ответа на более чем тридцать процентов вопросов от общего числа вопросов всех членов комиссии или на более чем тридцать процентов вопросов от общего числа вопросов по одной из областей проверки знаний требований отраслевых актов и инструктивно-технических документов, указанных в пункте 40 Правил, и знание которых требуется в соответствии с его должностными обязанностями (трудовыми функциями), то работнику ДОЛЖНА устанавливаться общая оценка знаний "неудовлетворительно". ...

  • 60. ДОПУСКАЕТСЯ использование программного обеспечения для автоматизированной проверки знаний работников организации. В случае проведения проверки знаний с использованием программного обеспечения и получения неудовлетворительной оценки автоэкзаменатора итоговая оценка ДОЛЖНА устанавливаться комиссией по проверке знаний по результатам устного опроса работника. ...

  • 56. Прохождение проверки знаний ДОЛЖНО осуществляться в соответствии с порядком и формами проверки знаний, предусмотренными принятым в организации порядком проведения работы с персоналом. ...

  • Решение об общей положительной оценке знаний работника (оценка "удовлетворительно", "хорошо", "отлично") ДОЛЖНО приниматься большинством голосов членов комиссии по проверке знаний. ...

  • Форма журнала учета проверки знаний приведена в приложении N 4 к Правилам. Страницы журнала учета проверки знаний ДОЛЖНЫ быть пронумерованы и защищены от изъятий и вложений. Внесение записей в журнал учета проверки знаний ДОЛЖНО осуществляться на основании протокола проверки. ...

  • 63. Работник, получивший неудовлетворительную оценку по результатам проверки знаний, к самостоятельной работе НЕ ДОПУСКАЕТСЯ и ОБЯЗАН в срок не более одного месяца пройти повторную проверку знаний. ...

  • По решению председателя комиссии по проверке знаний и в соответствии с установленным в организации порядком проведения работы с персоналом ДОПУСКАЕТСЯ оформлять общий протокол проверки знаний группе работников филиала, представительства, структурного подразделения организации. Форма общего протокола проверки знаний приведена в приложении N 3 к Правилам. ...

  • 65. В случае если в соответствии с нормативными правовыми актами по вопросам аттестации в отношении работников организации требуется проведение аттестации по вопросам безопасности в соответствующей области, для целей проведения указанной аттестации в организации ДОЛЖНА быть сформирована центральная аттестационная комиссия. ...

  • 67. Продолжительность дублирования конкретного работника ДОЛЖНА составлять: ...

  • При получении работником неудовлетворительной оценки по итогам повторной проверки знаний работник к самостоятельной работе НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (ДОЛЖНОсть), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора ДОЛЖНО осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. ...

  • 64. Удостоверение о проверке знаний с записью результатов проверки знаний ДОЛЖНО находиться у работника во время выполнения им ДОЛЖНОстных обязанностей (трудовых функций) и предъявляться по требованию контролирующих лиц. ...

  • Прохождение аттестации по вопросам безопасности в комиссии организации ДОЛЖНО осуществляться в порядке, аналогичном предусмотренному настоящей главой Правил для проведения проверки знаний. Результаты аттестации по вопросам безопасности работника ДОЛЖНЫ оформляться протоколом заседания аттестационной комиссии. При совмещении аттестации по вопросам безопасности работника, проводимой в аттестационной комиссии организации, с проведением проверки знаний ДОПУСКАЕТСЯ оформлять результаты проверки знаний и аттестации по вопросам безопасности единым протоколом с обязательным включением в него сведений, предусмотренных приложением N 2 к Правилам. ...

  • 66. Дублирование ДОЛЖНО являться одним из этапов подготовки по новой ДОЛЖНОсти для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала, а также обязательной формой работы с указанным персоналом после перерыва в работе. ...

  • Дублирование ДОЛЖНО проводиться: ...

  • По решению организации ДОПУСКАЕТСЯ совмещение функций комиссий по проверке знаний, сформированных в порядке, установленном Правилами, с функциями аттестационных комиссий и прохождение аттестации по вопросам безопасности работников организации в комиссии по проверке знаний. ...

  • ДОПУСКАЕТСЯ совмещение аттестации по вопросам безопасности работника, проводимой в аттестационной комиссии, созданной в организации, с проведением проверки знаний. ...

  • 68. Допуск к дублированию при подготовке по новой должности ДОЛЖЕН быть оформлен организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника, допущенного к дублированию, предоставленные работнику, допущенному к дублированию, права (ведения оперативных переговоров, переключений) на период дублирования. ...

  • Допуск к дублированию после перерыва в работе более 30 календарных дней ДОЛЖЕН быть оформлен в порядке, определенном организацией. ...

  • 70. До начала дублирования после перерыва в работе работник ДОЛЖЕН быть ознакомлен под роспись с произошедшими за время перерыва изменениями в отраслевых актах и инструктивно-технических документах в сфере электроэнергетики (оперативный, оперативно-ремонтный персонал, указанный в абзаце втором пункта 22 Правил, - также в сфере теплоснабжения), являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его должностным обязанностям (трудовым функциям). ...

  • 72. Если в период дублирования при подготовке по новой ДОЛЖНОсти будет установлена профессиональная непригодность работника к выполнению требуемых по данной ДОЛЖНОсти трудовых функций, процедура подготовки по новой должности ДОЛЖНА быть прекращена. В указанном случае принятие руководителем организации (ее филиала, представительства) решения о возможности продолжения с работником трудовых отношений, необходимости перевода работника на другую работу (должность), соответствующую его квалификации, или расторжения с работником трудового договора должно осуществляться в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. ...

  • 71. Если в период дублирования при подготовке по новой ДОЛЖНОсти работник не приобрел достаточных производственных навыков, в том числе были выявлены ошибки в применении им отраслевых актов и (или) инструктивно-технических документов, являющихся обязательными для использования в работе и исполнения согласно его ДОЛЖНОстным обязанностям (трудовым функциям), или работник получил неудовлетворительную оценку по результатам контрольной противоаварийной или противопожарной тренировки, ДОПУСКАЕТСЯ продление срока его дублирования (но не более основной продолжительности) и дополнительное проведение контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок. Продление дублирования должно быть оформлено организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства). ...

  • О допуске к дублированию при подготовке по новой должности диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала ДОЛЖНЫ быть уведомлены соответствующий персонал своей организации, а также персонал субъектов электроэнергетики и потребителей электрической энергии, с работниками которых осуществляется технологическое взаимодействие. ...

  • 69. В период дублирования при подготовке по новой должности с работником ДОЛЖНЫ быть проведены: ...

  • Программу дублирования после перерыва в работе ДОПУСКАЕТСЯ не разрабатывать. ...

  • 74. Первичный допуск к самостоятельной работе после прохождения подготовки по новой должности ДОЛЖЕН оформляться организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства). ...

  • 78. Повторный допуск работника к самостоятельной работе в случае отзыва (прекращения) такого допуска в соответствии с пунктом 77 Правил ДОЛЖЕН осуществляться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации. ...

  • 79. Перед допуском к самостоятельной работе персонала, имевшего перерыв в работе, независимо от проводимых форм подготовки в соответствии с занимаемой должностью он ДОЛЖЕН быть ознакомлен: ...

  • 75. О допуске к самостоятельной работе диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала, имеющего право ведения оперативных переговоров, ДОЛЖНЫ быть уведомлены субъекты электроэнергетики и потребители электрической энергии, с которыми организацией осуществляется технологическое взаимодействие. ...

  • 73. Относящиеся к категориям диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала вновь принятые работники организации, работники, переводимые на новую должность (рабочее место), и работники, имевшие перерыв в работе более 6 месяцев, ДОПУСКАЮТСЯ к самостоятельной работе после прохождения этапов подготовки в соответствии с индивидуальной программой подготовки по новой должности. ...

  • 80. Работникам организации, относящимся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, ДОЛЖЕН проводиться производственный инструктаж. ...

  • 83. Плановый производственный инструктаж ДОЛЖЕН проводиться по программам, разработанным и утвержденным уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства). Программа планового производственного инструктажа ДОЛЖНА разрабатываться (актуализироваться) ежегодно. ...

  • 87. Внеплановый производственный инструктаж ДОЛЖЕН проводиться: ...

  • 82. Плановый производственный инструктаж ДОЛЖНЫ проходить работники, относящиеся к категории диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала. ...

  • 84. В объем программы планового производственного инструктажа ДОЛЖНЫ включаться: ...

  • 85. Плановые производственные инструктажи для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала ДОЛЖНЫ проводиться ежемесячно. ...

  • Плановые производственные инструктажи для ремонтного персонала ДОЛЖНЫ проводиться не реже одного раза в квартал. ...

  • 86. ДОПУСКАЕТСЯ проведение планового производственного инструктажа при проведении специальной подготовки для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. ...

  • 90. Качество усвоенного при производственном инструктаже материала ДОЛЖНО проверяться опросом инструктируемого работника. ...

  • 92. Для работников, относящихся к категориям диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала, ДОЛЖНЫ проводиться учебные и контрольные противоаварийные тренировки. ...

  • Организация и проведение противоаварийных тренировок, в том числе определение периодичности, объема и метода проведения противоаварийных тренировок, ДОЛЖНЫ осуществляться в порядке, установленном Правилами проведения противоаварийных тренировок. ...

  • 93. Для работников, относящихся к категориям диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, ДОЛЖНЫ проводиться учебные и контрольные противопожарные тренировки. Организация и проведение противопожарных тренировок ДОЛЖНЫ осуществляться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности, с учетом требований настоящей главы Правил. ...

  • 95. Работникам из числа диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала ДОЛЖНЫ быть проведены: ...

  • 88. Производственный инструктаж ДОПУСКАЕТСЯ проводить как индивидуально с каждым работником, так и с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование. ...

  • ДОПУСКАЕТСЯ регистрация проведения производственного инструктажа в одном журнале с регистрацией первичного на рабочем месте, повторного и внепланового инструктажей по охране труда. ДОПУСКАЕТСЯ регистрация плановых производственных инструктажей диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала в индивидуальной программе специальной подготовки. ...

  • 94. ДОПУСКАЕТСЯ совмещать проведение контрольных противоаварийных тренировок и контрольных противопожарных тренировок. ...

  • Работник, получивший неудовлетворительную оценку действий при проведении контрольной противопожарной тренировки, ДОЛЖЕН пройти повторную контрольную противопожарную тренировку в сроки, определяемые уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства), но НЕ ПОЗДНЕЕ одного месяца. ...

  • 98. Специальная подготовка ДОЛЖНА проводиться в отношении работников, относящихся к категории диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. ...

  • 99. Специальная подготовка персонала ДОЛЖНА проводиться в рабочее время с отрывом от выполнения работником его основных должностных обязанностей (трудовых функций). ...

  • Продолжительность специальной подготовки работника ДОЛЖНА составлять не менее 5 и не более 20 процентов рабочего времени. Конкретная продолжительность специальной подготовки, а также порядок или способ учета рабочего времени определяются в соответствии с порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации. ...

  • 100. Специальная подготовка ДОЛЖНА проводиться по программам, утвержденным уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства). ...

  • Для ремонтного персонала, постоянное рабочее место которого находится на объекте электроэнергетики, периодичность и объем контрольной противопожарной тренировки ДОЛЖНЫ определяться в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации в области пожарной безопасности. ...

  • 96. Контрольные, учебные противоаварийные и противопожарные тренировки ДОЛЖНЫ проводиться в свободное от дежурства время, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта. ...

  • 97. Оценка результатов проведения противоаварийных тренировок, прохождение работником, получившим неудовлетворительную оценку при проведении контрольной противоаварийной тренировки, повторной противоаварийной тренировки, а также принятие организацией решения о допуске работника к самостоятельной работе по результатам прохождения противоаварийной тренировки ДОЛЖНЫ осуществляться в соответствии с Правилами проведения противоаварийных тренировок. ...

  • 101. В объем специальной подготовки с диспетчерским, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом ДОЛЖНЫ входить следующие виды подготовки: ...

  • При повторной неудовлетворительной оценке по результатам проведения контрольной противопожарной тренировки работник НЕ ДОПУСКАЕТСЯ к самостоятельной работе. Допуск работника к самостоятельной работе в указанном случае осуществляется после предэкзаменационной подготовки, внеочередной проверки знаний и проведения с ним контрольной противопожарной тренировки. ...

  • По решению руководителя тренировки ДОПУСКАЕТСЯ проведение тренировки в течение дежурной смены, если это не препятствует выполнению участвующим в тренировке персоналом его основных должностных обязанностей (трудовых функций). ...

  • 102. Специальная подготовка ДОЛЖНА быть отражена в графике оперативных дежурств (сменности) диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала. ...

  • 104. Повышение квалификации персонала организации ДОЛЖНО осуществляться посредством реализации программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) и носить непрерывный характер. ...

  • 105. Краткосрочное обучение работников, относящихся к категории административно-технического персонала, ДОЛЖНО проводиться в порядке, продолжительностью и с периодичностью, установленными руководителем организации или уполномоченным им ДОЛЖНОстным лицом, по месту работы работника или в специализированных образовательных организациях. ...

  • 106. Дополнительное профессиональное образование работников, относящихся к категориям административно-технического, диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала, ДОЛЖНО проводиться с отрывом от выполнения основных ДОЛЖНОстных обязанностей (трудовых функций) не реже одного раза в пять лет в образовательных подразделениях (филиалах) самой организации, имеющей лицензию на осуществление такого вида деятельности (далее - лицензия), или в специализированных образовательных организациях, имеющих лицензию. ...

  • Руководитель организации или иное должностное лицо, которому руководителем организации переданы полномочия по организации и проведению работы с персоналом, ОБЯЗАН организовать повышение квалификации персонала. ...

  • 107. Диспетчерский персонал субъектов оперативно-диспетчерского управления ДОЛЖЕН проходить периодическое ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики. Основания, периодичность прохождения такого ознакомления, его объем и продолжительность ДОЛЖНЫ определяться в соответствии с порядком работы с персоналом, принятым субъектом оперативно-диспетчерского управления. ...

  • Продолжительность дополнительного профессионального образования ДОЛЖНА определяться в соответствии с образовательной программой, разработанной образовательным подразделением (филиалом) организации или образовательной организацией. ...

  • 110. При обходах и осмотрах рабочих мест ДОЛЖНА осуществляться проверка: ...

  • Сроки ознакомления диспетчерского персонала с особенностями функционирования объекта электроэнергетики ДОЛЖНЫ определяться по согласованию между субъектом оперативно-диспетчерского управления и организацией, с объектом которой проводится ознакомление. ...

  • 108. Для обеспечения готовности персонала к работе на объектах электроэнергетики в организации в отношении рабочих мест диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала ДОЛЖНЫ осуществляться обходы и осмотры рабочих мест. ...

  • 111. Результаты обходов и осмотров рабочих мест ДОЛЖНЫ фиксироваться в порядке, установленном руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом. ...

  • В случае выявления в ходе обходов и осмотров рабочих мест нарушений уполномоченным должностным лицом организации (ее филиала, представительства) ДОЛЖНЫ быть приняты меры по их устранению и недопущению их появления в будущем. ...

  • Во время выполнения служебных обязанностей работник ДОЛЖЕН иметь удостоверение при себе. ...

Данный сборник НТД предназначен исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Собранные здесь тексты документов могут устареть, оказаться замененными новыми или быть отменены.

За официальными документами обращайтесь на официальные сайты соответствующих организаций или в официальные издания. Наша организация и администрация сайта не несут ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие или полученные в связи с использованием документации.


« все документы

+